Le giornate 1, 2 e 3 dicembre (quindi a partire da oggi) tutti gli operatori di tutte le equipes di progetto, oltre che il personale istituzionale, sono occupati come tutti gli anni in un seminario interno di valutazione. Sono previste sessioni di aggiornamento e analisi della realtà nazionale, riflessioni su tematiche di interesse di ASPEm, presentazione degli stati di avanzamento dei singoli progetti, ma anche momenti di condivisione sulla situazione individuale di ciascuno all'interno dei progetti, delle equipes, delle diverse zone di azione e di ASPEm.
In preparazione di questa tre giorni sono stati sottoposti al personale alcune schede di valutazione.
Interessante davvero, possono mandarci qualche materiale?
RispondiEliminamagari non per 3 giorni ma mi sembrerebbe molto pratico anche qui...
Riprende l'idea del momento di valutazione lanciato nell'ultimo consiglio. Certo tempi e modalità d vedere...non perdiamoci!
Manu
In Perù hanno consuetudine con queste attività e strumenti: anch'io le ritengo molto importanti. Ovviamente ciascuno ha le sue tradizioni. In Italia - nel bene e nel male! - siamo molto "cervellotici". Da Lima ci hanno spesso riconosciuto il potenziale apporto intellettuale (dico potenziale perché a volte si inceppa prima di andare oltre noi!). Di contro, io del Perù e della Bolivia sottolineo qui l'immediatezza e la spontaneità. Shakeriamo?????!!?
RispondiEliminaConcordo pienamente con andre e manu.Penso sia una bella occasione la valutazione, che si trasforma in alcuni momenti anche in formazione per l'équipe.Ci proviamo??
RispondiEliminaCiao a tutti:
RispondiEliminaEste espacio de reflexión y de mirarnos juntos, contribuye mucho a mejorar y valorar lo bueno que hay en ASPEm.
Nos ayuda a enrrumabarnos y mirar nuestras fortalezas y debilidades.
Estamos participando alrededor de 30 personas de diferentes procedencias.
Enviaremos un informe (si es posoible vamos a traducir una parte).
Le pediré a Daniel y Elisa para que envien sus comentarios.
El año pasado nos acompaño Andrea y Angelo.
TRADUZIONE del post di María.
RispondiElimina"Questo spazio di riflessione e di 'guardarci insieme' contribuisce molto a migliorare e valorizzare le cose buone che ci sono in ASPEm.
Ci aiuta a 'metterci in carreggiata' e a guardare i nostri punti di forza e di debolezza.
Siamo una trentina a partecipare, provenienti da diverse parti.
Manderemo un rapporto (se riusciamo tradurremo una parte).
Chiederò a Daniele e ad Elisa che mandino i loro commenti.
L'anno scorso in questa occasione c'erano anche Andrea e Angelo" [se non sbaglio però era due anni fa: l'anno scorso c'ero solo io. N.d.T.].
[cronaca primo giorno, da María] …Siamo una trentina.. È stato bello all’inizio vedere arrivare gente da tutte le parti, alcuni con le valigie, come le colleghe di Arequipa (Juliana, Rosmery) e da Chincha un altro gruppo.
RispondiEliminaDavvero abbiamo lavorato parecchio, e ci siamo fermati fino alle 8:00 di sera. Tutti con molta voglia e lo sforzo di contribuire e imparare.
Credo che questi spazi fanno bene a noi tutti/e: fermarci e guardarci…
I livelli di partecipazione e di formazione sono diversi. Alcuni sono molto timidi, che hanno appena cominciato e altri di lunga esperienza… Così è ASPEm: gente che lavora tanto!
Abbiamo iniziato con dinamiche per conoscerci un po’ (ci aiutano molto, queste dinamiche). Poi abbiamo parlato del governo Fujimori: un tema suelto per parlare dell’autoritarismo. Per molte persone è statu un momento forte, perché hanno rivissuto tutto quel che è sucesso… Forse adesso hanno una lettura diversa.
Como les fué? / Com'è andata?
RispondiEliminaEn algún nomento nos gustaría recibir informe, cuentos, anecdotas de las tres jornadas, etc...! GRACIAS! / In qualche momento ci piacerebbe ricevere un rapporto, racconti, aneddoti delle 3 giornate, ecc... GRAZIE/
...Y fotos también, por supuesto! / ...E anche foto, ovviamente!
RispondiEliminaCiao a tutti! La valutazione istituzionale è stata una bella occasione per tutti per condividere ció che é stato fatto fino ad ora, ma anche per riflettere sulle difficoltá incontrate non solo nei singoli progetti, ma anche nelle relazioni interpersonali in e tra equipe. Abbiamo notato che é necessario migliorare la comunicazione soprattutto interna, spesso siamo presi da mille attivitá e ci scordiamo o tralasciamo di dirci cose importanti o di raccontarci come ci sentiamo nel "fare" o se abbiamo delle difficoltá. Per me è stato importantissimo e divertente conoscere meglio (anche se ne manca ancora!) tutte le persone che lavorano in ASPEm.
RispondiEliminaASPEm é la prima organizzazione in cui mi trovo che si dá il tempo ed il coraggio di fermarsi e creare spazi e momenti di questo tipo: é una sfida, ma ne vale la pena!
Hola con todos/as! La evaluación institucional ha sido una buena ocasión para compartir lo que se ha hecho hasta ahora, pero también para reflexionar sobre las dificultades encontradas no solo en cada proyecto, más bien en las relaciones interpersonales dentro y entre equipos. Hemos notado que es necesario mejorar la comunicación interna, a menudo estamos llevando muchas actividades y nos olvidamos o dejamos de decirnos como nos sentimos "haciendo" o si tenemos algunas dificultades. Para mi ha sido muy importante y divertido conocer mejor (aunque falta todavía) todas las personas que trabajan en ASPEm. ASPEm es la primera organización donde he trabajado que se toma el tiempo y el coraje de parar y crear espacios y tiempos de este tipo: es un desafío, pero vale la pena!
D'accordissimo con elisa, bisogna riconoscere che si sta valorizzando questo tipo di spazio e sull'esempio della valutazione spero che anche gli equipe, singolarmente, comincino a tenere piu spazi di questo tipo.
RispondiEliminasappiamo bene che eseguire le attivitá a un ritmo frenetico é una costante del lavoro di ASPEm ma cio che si é potuto mettere in luce in questi tre giorni é che riflettere sul nostro lavoro non é togliere tempo alla gente con cui lavoriamo, al contrario, é preoccuparci per la qualitá di ció che facciamo e per migliorare il nostro disimpegno. Una ultima considerazione sull'intervento di Javier Torres (autoritarismo fujimorista) e Augusto Alvarez Rodrich (situazione attuale del Perú)...ambedue hanno assicurato che per i prossimi anni avremo "mas de lo mismo" in politica estera economica e a livello sociale una sensibilitá maggiore nel caso che vinca Toledo (¿¿centrosinistra??); Humala e Castañeda continuano a rappresentare la paura dello sconosciuto e Keiko la paura di cio che gia si conosce...fin troppo bene.
una ultima segnalazione: come istituzione dovremmo approfondire il concetto di incidenza politica (per quanto non é stata sempre una bandiera dell'intervento di ASPEm nel paese)giustamente nell'ottica di quella coerenza di interventi che la cooperazione inizia a esigere ai governi; in questo senso dovremmo iniziare a raccogliere gli esempi positivi dell'azione di ASPEm per poter incidere sulle attuali politiche di governo.
muy de acuerdo con elisa, se debe reconocer que se está valorizando este tipo de espacio,y como en la evaluacion institucional espero que tambine los equipos empiecen a teer este tipo de espacio de reflexion.
ya sabemos que ejecutar actividades con buen ritmo es uan constante del trabajo de ASPEm,pero lo que se evidencio en estos tres dias es que reflexionar sobre nuestro trabajo no es quitarle tiempo a la comunidad, sino preocuparnos por la calidad de nuestro trabajo y mejorarnos.
uan aultima relfexion con respecto a la intervencion de Javier Torres y Augusto Rodrich..ambos han asegurado que en los proximos años tendremos mas de lo mismo en politica economica y a nivel de prgramas socilaes uan sensibilidad mayor en el caso gana toledo (¿¿centro-izquierda???)
humala y Castañeda representan el miedo de los desconodico y Keiko representa el miedo de algo que ya...se conoce muy bien!
uan cosa más: como institucion deberiamos profundizar el concepto de incidencia politica (por cuanto no fue siempre uan bandera de la intervención de ASPEm en el pais)en la optica de la coerencia de intervenciones que la cooperacion exige a los gobiernos; en este sentido es tiempo de recoger los ejemplos positivos de la experiencia de ASPEm para fundamentar un trabajo de incidencia politica.
Ciao a tutti:
RispondiEliminaTerminó la evalauación, tres días de trabajo fuera dela oficina
En la evalauación hemos podido reconocer:
-Este año sólo nos hemos dedicado a ejecutar los proyectos, aun ritmo muy fuerte, sin tener en cuenta otras dimesiones.
- Hemos reconcocido que es muy importante contar con un equipo de la oficina de Lima y equipos de proyectos cohesionado, con confianza,respeto, trabajador, etc.
-Hemos vuelto a reconocer la importancia de la comunicacíón interna e externa. Que los instrumentos son sólo un medios-herramientas.
- Hemos visto la necesidad que en algún momento todo ASPEm(oficina de Italia, Perú y Bolivia pueda planificar en forma conjunta, y volver a revisar la misión de ASPEm.
También hemos visto y vuelto a reconocer que tenemos un buen equipo, etc , etc,
Esperamos luego las fotos y el propio informe
Estos tres días me permitieron hacer un alto en mi trabajo y reflexionar la importancia que tiene la palabra “ponerse en el zapato del otro”.
RispondiEliminaTambién me pareció interesante la ponencia de Javier Torres y como de manera clara nos hizo recordar la década de los 90’ y la herencia que hemos adquirido del gobierno autocrático de Fujimori: La corrupción más grande de la historia del Perú.
Finalmente quedo en mi mente la siguiente frase “cuando empecemos a contar de una forma diferente nuestra Historia cambiaremos”